Procter & Gamble Launches Open Innovation Website to Find Innovators For Most Pressing Needs

Procter & Gamble launched a new open innovation website as part of their Connect+Develop program to spur its open innovation efforts. The company focusses on strengthening areas to deliver more discontinuous, breakthrough innovations. The new website links directly to external innovators to P&G’s top company needs, accelerating innovation cycles.
Posted in News, Open Innovation, platform | Leave a comment

Case: Open Innovation in the Biorefinery Industry

Last year I came in contact with the co-founder and advisor of the Biorrefiniria Brasil open innovation community, José Augusto T. R. Tomé. He started an interesting venture within the chemical sector, a venture focused on biorefinery. Read further to learn more about his vibrant innovation community and open innovation in general.
Posted in chemical industry, green innovations, News, Open Innovation | Tagged , | Leave a comment

Engagement Is Key to Business Performance: Digital Innovation as Catalyst

Booz&Co wrote in their article “The Social Life of Brands” on Strategy+Business that the value of a brand is linked with the relationships it has with its customers, creating and retaining them. For marketing, its fundamental task is managing these relationships. In a recent research by Gallup the results were striking, a 240 percent boost in performance was achieved when both employees and customers were enaged. This is exactly, in a highly technological driven business environment, digital innovation is the catalyst that improves engagement and provide means to manage relationships better, faster and in a cheaper way though digital.
Posted in competition, customer engagement, customer experience management, digital innovation, digital platform, employee engagement, Marketing, News, Social Media | Leave a comment

Betere resultaten door engagement bij klanten én werknemers

Betere resultaten door engagement bij klanten én werknemersBedrijven die zowel hun klanten als werknemers engagen kennen een 240% boost in de resultaten vergeleken bij bedrijven die noch klanten, noch werknemers weten te betrekken. Dit is wat onderzoek door Gallup uitwijst, benoemd in het artikel “The Business Impact of Human Emotions”. Daarin gaat Gallup verder in op het onbenutte potentieel dat organisaties laten liggen, namelijk de werknemer-klant interactie, of breder gezien de interactie tussen personen. Er zijn vier scenario’s mogelijk en slechts één is duurzaam in relatie tot de (langetermijn-)resultaten van een organisatie. Lees meer over: Betere resultaten door engagement bij klanten én werknemers.
Posted in Marketingfacts articles | Leave a comment

Gartner: Big Data goed voor 28 miljard aan IT-uitgaven in 2012

Volgens Gartner zal Big Data dit jaar voor 28 miljard dollar aan IT-uitgaven zorgen; dit zal stijgen naar 34 miljard dollar in 2013. Het grootste gedeelte van de uitgaven wordt gespendeerd aan het aanpassen van de huidige systemen en oplossingen om aan ‘big data-behoeften’ te kunnen voldoen, zoals social media-data, onvoorspelbare snelheid van data en de variatie in data. Slechts 4,3 miljard dollar wordt er in 2012 gespendeerd aan software-sales die nieuwe big data-functionaliteiten aanbieden.   Lees meer over: Gartner: Big Data goed voor 28 miljard aan IT-uitgaven in 2012.
Posted in Marketingfacts articles | Leave a comment

Philips Extends Its Open Innovation Efforts Through the “Innovation Open” Contest

Philips, the global electronics company, has quietly been practicing open innovation through its ongoing ‘SimplyInnovate’ platform. To get more product-specific ideas, Philips also launched the ‘Innovation Open’ contest earlier this month, according to Crowdsourcing.org. This contest is meant to complement Philips' own extensive R&D activities.
Posted in contest, News, Open Innovation | Tagged | Leave a comment

Hoe Enterprise Social Media de organisatieproductiviteit en het innovatief vermogen verbeteren

Hoe Enterprise Social Media de organisatieproductiviteit en het innovatief vermogen verbeterenBegin deze maand kwam Sharetronix met een infographic die data uit diverse bronnen (Microsoft, MIT Sloan Management, McKinsey , Deloitte en andere) gebruikt om in kaart te brengen hoe het met de werknemerstevredenheid staat, hun passie, productiviteit, efficiëntie en waar ‘enterprise’ sociale media aan bijdragen. Maar liefst 71% van de ondervraagden geeft aan dat zij helemaal niet betrokken zijn bij hun organisatie. Lees meer over: Hoe Enterprise Social Media de organisatieproductiviteit en het innovatief vermogen verbeteren.
Posted in Marketingfacts articles | Leave a comment

Open Innovation Also Means Engaging the Inside

An article on the Financial Post website triggered me to write this article. A lot is being written about open innovation and much of them focus on, as the article says “spurring innovation by bringing the outside in”. Why should you engage your employees? They are the beginning of the equation that results in profitability and happy shareholders. Michael Porter said that employees are the major source for a company to increase competence and profits. Take care of your employees, they will take care of your customers and your profits. Open innovation can be the ‘mechanism’ to do so.
Posted in Collaborative Innovation, employee driven, News, Open Innovation | Leave a comment

Open innovatie als mechanisme voor ‘employee engagement’

Open innovatie als mechanisme voor ‘employee engagement’Er wordt veel geschreven over open innovatie en een groot deel van deze artikelen richt zich op "spurring innovation by bringing the outside in". Het binnen brengen van externe kennis is zeker belangrijk, maar waarom zou je medewerkers niet of minder betrekken? Michael Porter zei dat werknemers de belangrijkste bron zijn voor de organisatie om competenties te verbeteren en winst te verhogen. Zorg goed voor je medewerkers, zij zorgen voor je klanten die weer voor de bottom line zorgen. Open innovatie kan als 'mechanisme' gebruikt worden om dat te ondersteunen. Twee vliegen in één klap. Lees meer over: Open innovatie als mechanisme voor ‘employee engagement’.
Posted in Marketingfacts articles | Leave a comment

GSK’s Commitment to Transparency by Opening Up Their Data

GlaxoSmithKline has announced plans to be more open about its clinical trial data, be more transparent to the public and actively collaborate with scientists and firms outside GSK to find new drugs to treat the diseases plaguing the world, from novel antibiotics to cures for malaria and tuberculosis.
Posted in GSK, News, Open Innovation, Pharmaceutical, R&D | Leave a comment